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大量土石崩落衝進住家 老人睡夢中驚醒差點逃不出 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
山坡土石滑落衝到民宅。圖／民眾提供 分享 facebook 嘉義縣梅山鄉太平村今晨零時許，發生山坡土石滑落，衝破擋土牆後，再衝進下方三合院民宅，當時已睡著的80多歲老婦人，突然聽到轟隆巨響，瞬間土石壓到她睡的房間，還碰到她的腳，老婦人趕緊要開門逃離，但因大量土石將房間壓得變形，房門卡住無法打開。土網友開箱介紹哪裡買石衝進老婦人睡覺的房間，還碰到腳，老婦人睡夢中驚醒，但門被卡住，差點逃不出去。圖／民眾提供 分享 facebook 老婦人趕緊大叫救命，外籍看護大力將房門推開，才救出老婦人，並打電話給家人報警。警方趕抵協助安置，村長嚴清雅獲網拍熱門商品撿便宜購物報也立好康報報發燒好康即趕往，安撫受到驚嚇的老婦人，陪伴到清晨天亮，並聯絡縣府、鄉公所等單位救災。. } }); } 嚴清雅表示，這幾天山區還會下雨，山坡土石還會滑落，希望盡快搶修，否則恐怕災情會持續擴大。村長嚴清雅擔心危機仍在，希望相關單位緊急搶修。圖／民眾提供 分享 facebook 嘉義縣梅山鄉太平村今晨發生山坡開箱文哪裡便宜土石滑落危及民宅。圖／民眾提供 分享 facebook 大量土石壓到民宅。圖／民眾提供 分享 facebook
【Yahoo論壇／王傑】公務員考績新制 淪長官圖利工具
日前考試院釋出新修正草案，將修改考績法相關規定，將增列優等等次，也增列考績委員會對擬考列丙等人員，於處分前應給予當事人陳述及申辯機會。另外還增加了丁等的事由：挑撥離間或誣控濫告情節重大，經疏導無效、怠忽職守，造成重大不良後果等，將列丁等，將予免職。
這樣的新修正，引起了很多基層人員的不滿。首先是增列優等，其積極條件為：「檢舉及破獲重大不法事件」、「參與國際比賽獲得第三名以上成績」、「擔任機關首長或副首長領導有方」等。
試問上述這些條件又有多少人可以達到？大部分的條件都是參加比賽和執行業務圓滿成功，並且嘉獎或記功。其中「擔任機關首長跟副首長領導有方」就可以優等，這難道不是特設一個考績等級給長官，增加他們的考成獎金？是否又只是圖利特定人？
現行考績規定已經有許多人是萬年乙等，主管憑其喜好打考成早已不是舊聞，通常幾年過去才能輪個甲等。再設一個優等制度，是不是也只有高層長官可以拿到優等，而根本輪不到基層公務員？台鐵的考成制度雖也是適用公務人員考績法，但因為交通資位制的關係還是稍有不同，有些員工就是萬年的乙等，不可能拿到甲等。而長官們永遠在記功和嘉獎，每年也一定是甲等的保障名額。
台鐵的員工們只要一年請超過五天事假和病假，就是乙等。而和長官關係好的，即使病假事假再多，都可以還是甲等。這種不合常理的考績打法，擺明了生殺大權就是在長官手上。即使是考成委員會的考成委員，也是淪為資方的背書工具。
以台鐵的考成委員為例，11名中只有三位是勞方代表，由員工選舉出來，其他八位都是資方指派，年終考績名單也只能有權限把幾位乙等拉成甲等，其餘的都是資方主管決定，偶然翻一下名冊才發現：有人幾天病假乙等，也有親資方的員工十天病假還是甲等。但這些名冊都得「保密」不得留出！
要知道台鐵的長官，時不時都會參加什麼業務競賽和活動舉辦，儘管操煩者多為基層佐級，但長官們只要在最後掛個「督辦有功」，就是嘉獎或小功一隻，年底就靠著這些敘獎加分保送甲等。而平時在現場的員工根本沒有機會可以記到敘獎，到了年底只能看站長憑喜好分配甲等乙等。
考績制度的不平早已為人詬病，也根本分不出工作能力和優劣評比，此次修正增列優等無助於公平性的提升，反而有圖利長官之嫌，難道只有長官才能打部屬考績，員工卻不能對長官做出評比，淘汰不適任的官員？
另外增加的丁等事由：挑撥離間或誣控濫告情節重大，經疏導無效。難道不會過於主觀或偏頗？是不是都由主管來認定某員工是否挑撥離間還是誣控濫告？而沒有任何具體的標準？要知道這種主觀的標準，確實有可能拿來針對與主管不合的個人。而公務員要在考成會和保訓會中翻盤的可能性又極低！
考績制度究其宗旨應該是要綜覈名實，信賞必罰，不論階級或者職位高低才是。到頭來還是淪為主管跟高層利誘賞罰的工具，不能客觀評核決定。此次的修正看來也只是加深這樣的現象，無助於整體的改革，對提升基層公務員的福利待遇和士氣更是毫無幫助。
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